事实充分、合理适度、过罚相当,系统回应了工时管理、工作交接中的常见法律适用难题,更彰显了法律维护劳动者休息休假权的坚定立场,为用人单位规范管理秩序、明晰权利边界提供了清晰指引,也对遏制滥用管理权、变相强迫加班等不当行为形成有效警示,为类似案件的处理提供了可复制的裁判路径,为构建和谐劳动关系提供了重要司法样本。红星新闻记者 罗梦婕编辑 包程立 审核 任志江
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发布时间:07:31:40